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Accepter des cadeaux d’affaires d’un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave

(efl) Un assistant d’achat qui accepte d’un fournisseur des cadeaux d’un montant important, à deux reprises et en totale discrétion, en méconnaissance des règles déontologiques en vigueur dans l’entreprise, manque à son obligation de loyauté vis-à-vis de l’employeur et commet une faute grave.

 

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