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Qu’est-ce qu’un plan d’épargne salariale ?

Le revenu – Christian Fontaine

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui permet de se constituer un capital au sein de son entreprise sans payer d’impôt ni sur les sommes placées ni sur les gains. En contrepartie, vous devez accepter de bloquer vos versements au moins cinq ans.

 

Dispositif mis en place par l’État, l’épargne salariale vise à encourager les salariés à se constituer une épargne au sein même de leur entreprise avec l’aide de l’employeur. (…)

 

 

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