Henry Ford et Antoine Riboud expliquent que l’entreprise est un collectif humain ne pouvant se contenter de rechercher la maximisation des profits mais avait besoin d’une raison d’être au service de la société au sens large. Cela implique le respect de diverses parties prenantes, au-delà des seuls actionnaires, conformément à la notion d’« intérêt social », traditionnelle dans la jurisprudence française mais inscrite dans la loi (Pacte) seulement en 2019. (…)