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Epargne

Un salarié doit-il placer son argent sur le plan d’épargne de son entreprise ?

8
Jul
2022

Gestion & Patrimoine


Chaque année, lorsqu’un salarié reçoit ses primes d’intéressement et de participation, il a le choix entre 2 solutions : les percevoir directement ou les placer sur un plan d’épargne salariale. Mais quelle est la meilleure solution ? Parmi l’épargne salariale, le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) permet de se projeter sur un horizon de 5 ans, alors que le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) est préconisé pour préparer la retraite. Aujourd’hui, nous allons plutôt nous attarder sur le PEE. (…)

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