Le capital humain : facteur clé de résilience et de différenciation (ODDO BHF AM)
Alors que la pandémie de Covid-19 entraîne une flambée du chômage avec 400 millions d’emplois supprimés au 2e trimestre 20201 selon l’Organisation Internationale du Travail, un renforcement des inégalités sociales et enfin qu’elle démontre la fragilité des systèmes d’approvisionnement mondialisés, les entreprises sont plus que jamais amenées à assumer leur rôle sociétal et à adapter leurs conditions de travail afin de garantir la santé physique et mentale de leurs employés et de se positionner avantageusement dans le « monde d’après ».