L’épargne salariale, une solution pour alléger la fiscalité de l'entreprise. Avec Manon Vigner et Lotfi Lahiba (Gay-Lussac Gestion)

8

Dec

2023

Comment les solutions d'épargne salariale permettent-elle d’alléger la fiscalité de l'entreprise ? Quels sont les avantages pour les salariés ? Comment en profiter ? Réponse avec Manon Vigner, Chargé d'affaires & développement commercial Épargne Salariale & Retraire et Lotfi Lahiba, Responsable Épargne Salariale & Retraite.

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Est-ce le bon moment pour les solutions d’épargne salariale ?

Manon VIGNER : Il est essentiel pour les chefs d'entreprise d'agir rapidement puisque la fin 2023 arrive à grands pas et qu'il ne leur reste plus qu'un mois pour profiter de la défiscalisation. Les solutions d'épargne salariale et retraite permettent aux salariés et aux entreprises de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux significatifs.

Comment ces solutions permettent-elle d’alléger la fiscalité de l'entreprise ?

Lotfi LAHIBA : En optant pour les solutions d'épargne salariale et retraite d'entreprise, l'entreprise allège sa fiscalité. En effet, les sommes versées au titre de l'épargne salariale et retraite d'entreprises sont des charges qui viennent se déduire du bénéfice fiscal de l'entreprise. Ainsi, plus les sommes versées sont importantes, plus l'optimisation fiscale est intéressante.

Quels sont les avantages pour les salariés ?

MV : Les dispositifs d'épargne salariale et retraite permettent aux salariés de se constituer une épargne retraite ou une épargne projet, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux importants pour eux. Et cela sans faire d'efforts significatifs financiers.

Ces solutions sont-elles plus avantageuses que les primes sur salaire traditionnelles ?

LL : Les sommes versées au titre de l'épargne salariale sont moins chargées en cotisations que les primes classiques. Cela est donc un avantage financier pour l'entreprise tout en permettant aux salariés de bénéficier d'un montant net plus important.
C'est donc un deal gagnant gagnant pour l'entreprise et ses salariés.

Comment profiter des avantages dès cette année ?

MV : C'est simple et efficace. Notre offre est 100 % sur mesure et digitale. Vous pouvez adhérer sur notre site internet en 5 minutes montre en main et en 5 jours, votre compte pourra être ouvert. Donc chefs d’entreprise, partenaires CGP, n'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous aider à mettre les dispositifs en place.