Informations Entreprise
Il est parfois difficile d’utiliser l’intégralité des jours de congés disponibles. Il existe toutefois une opportunité d’investir ces jours non utilisés pour préparer sa retraite tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social très attractif : utiliser la passerelle de jours de congés non pris vers un PER d’entreprise¹. Le salarié peut transférer un maximum annuel de 10 jours de congés non pris vers un Plan d’Epargne Retraite (PER) d’entreprise pour se constituer un capital. Les modalités varient en fonction de la présence ou l’absence d’un Compte Epargne Temps (CET). Explications avec Caroline Mounier, Ingénieur patrimonial chez Eres.
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