Les Echos
 
A l'heure où la thématique du partage du profit s'inscrit parmi les priorités du gouvernement, il n'est pas inutile de rappeler que l'épargne salariale constitue, dans sa version longue, une solution retraite optimale pour ceux qui peuvent en profiter au sein de leur entreprise. « Le PER collectif, qui se substitue progressivement à l'ancien Perco, fermé aux souscriptions depuis le 1er octobre 2021, est systématiquement mis en place pour l'ensemble des salariés dès lors qu'ils ont trois mois d'ancienneté », rappelle Philippe Crevel, directeur du Cercle de l'Epargne.
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