Le Groupe Premium fête le premier anniversaire de "Premium Culture"

Cette initiative offre à ses collaborateurs et partenaires un accès facile, éducatif et ludique à la culture sous diverses formes, à travers un site internet, une application IOS-Android et une newsletter quotidienne.
 
Au cours de sa première année, Premium Culture a remporté un franc succès au sein du Groupe Premium, témoignant de son impact significatif. Avec la création de 1040 articles, l'envoi de 230 000 courriels et une ouverture remarquable de la newsletter à hauteur de 72%, l'application a su captiver l'attention des 1300 salariés, collaborateurs et partenaires du groupe. Les jeux-concours ont également permis à plus de 100 participants de remporter des places pour des événements culturels, renforçant l'engagement et la cohésion au sein de l'organisation.
 
Les résultats positifs soulignent l'efficacité de Premium Culture en tant qu'outil puissant pour promouvoir la culture générale et d'entreprise, tout en stimulant la participation des collaborateurs et partenaires.
 
La plateforme Premium Culture offre aux salariés du Groupe Premium un accès à une variété d'outils et d'événements culturels adaptés à tous les goûts, notamment des actualités variées, des connaissances de culture générale de base, des éléments liés à la culture Lifestyle Premium, des aspects de culture business, ainsi qu'un accès à de nombreux événements culturels. Les différents outils incluent un site internet de contenus culturels réactualisés quotidiennement, une application mobile disponible sur AppStore et Android, ainsi qu'une newsletter quotidienne reprenant les actualités à ne pas manquer, envoyée à l'heure de la clôture de la séance du CAC40.
 
 
Olivier FAROUZ, Président de Groupe Premium, commente : « Je suis particulièrement satisfait du succès de Premium Culture. Les excellents résultats de notre plateforme notamment en termes de taux d’ouverture de la newsletter et de participation aux jeuxconcours culturels illustrent l’engagement et l’intérêt exceptionnel de nos équipes et partenaires pour la culture et le vivre ensemble. C’est aussi une preuve tangible de la force de notre culture d’entreprise et de la volonté de nos employés et partenaires de s’impliquer et de vivre ce collectif. Cette plateforme a été lancée en 2023 dans le cadre de notre stratégie RSE pour l’ensemble des plus de 1300 collaborateurs et partenaires du Groupe. Aujourd’hui, la prospérité d’une entreprise est indissociable de son engagement pour les autres, pour la société et la justice sociale. Nous connaissons cette année encore des résultats financiers exceptionnels, mais notre vraie réussite s’incarne dans l’épanouissement et l’émancipation sociale de nos partenaires et collaborateurs. Il ne peut plus y avoir de grands groupes sans une politique RSE ambitieuse, concrète et progressiste. En ce sens, avoir mis à leur disposition une plateforme particulièrement innovante leur permettant de développer, s’ils le veulent, leur socle culturel représente un axe majeur du groupe. »
 
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