Eres lance un nouvel outil pour les campagnes d’intéressement et de participation. Emmanuelle Lafargue et Théo Dupont, Eres

Eres lance un nouvel outil pour les Campagne d’intéressement et de participation. Emmanuelle Lafargue et Théo Dupont, Eres.

Du nouveau pour les CGP chez Eres Gestion qui lance un nouveau service pour simplifier et optimiser les campagnes d'intéressement et de participation. Emmanuelle Lafargue, Directeur Commercial Régional Bretagne, Basse-Normandie, Pays de la Loire d'Eres Gestion et Théo Dupont, Responsable Digital Produit d'Eres Gestion. Nous présente cette nouvelle solution.

Pouvez-vous nous présenter votre nouveau service pour les CGP ?

Emmanuelle Lafargue : Il s'agit d'un nouvel outil digital qui va permettre aux conseillers : CGP, courtiers, partenaires d'Eres, de mener les campagnes d'intéressement et de participation de leurs clients. Nous pensons que le conseiller a un rôle important à jouer dans ces campagnes et donc l'outil va leur permettre d'apporter un accompagnement sur mesure, de façon simple, efficace, le tout dans notre écosystème digital avec un renvoi automatique vers le teneur de compte. Un nouveau service pour le client, pour le partenaire et un gain de temps pour tous.

Quelles sont les spécificités de cet outil ?

Théo Dupont : Nous travaillons avec des partenaires qui ont parfois des besoins très différents les uns des autres. Nous avons voulu dès le début intégrer une grande dimension de flexibilité dans l'outil et donc par exemple nous permettons aux partenaires de choisir s'il va interroger ou non les bénéficiaires directement sur la plateforme. Dans le cas de petites campagnes, souvent le partenaire va préférer interroger directement les bénéficiaires de son côté. Et donc dans ce cas, il va simplement saisir les choix des bénéficiaires directement dans l'outil. Et donc en quelques clics, le flux de versement sera automatiquement envoyé au teneur de compte. Dans le cas de campagnes avec davantage de bénéficiaires, nous allons lui offrir dans les prochaines semaines la possibilité d'organiser des campagnes d'interrogation directement sur l'interface Eres. Si le partenaire a signé une lettre de mission avec le bénéficiaire, il pourra même lui pousser une allocation spécifique. Nous avons voulu penser un outil qui répond précisément aux besoins de nos partenaires.

Pourquoi lancer ce service maintenant ?

EL : Alors nos équipes ont beaucoup œuvré ces dernières années sur la digitalisation et la dématérialisation. Sur cette étape de gestion des campagnes, il y avait un vrai besoin, des attentes de nos partenaires. Donc c'était une des premières raisons. Et puis dans quelques mois, la loi Partage de la valeur va entrer en vigueur. Donc, il y a plus d'une centaine de milliers d'entreprises qui vont devoir mettre en place un dispositif de partage de la valeur. L'intéressement et la participation feront probablement partie des dispositifs les plus plébiscités, donc c'était pour nous le bon moment de proposer un nouveau service à nos partenaires pour continuer d'apporter de la qualité, de l'accompagnement à leurs clients.

Comment voyez-vous évoluer votre outil ?

TD : Nous avons encore des idées pour améliorer l'expérience des partenaires en matière d'intéressement et de participation parce que nous savons que c'est un enjeu important. Nous avons déjà depuis quelques années un outil qui nous permettait de faire des campagnes de versement volontaire. Donc déjà là, nous avons un enjeu de regrouper l'ensemble de nos outils de campagne pour avoir un outil de campagne d'épargne salariale centralisé qui soit ergonomique. Dans le futur, nous allons avoir un enjeu fort sur les primes de partage de la valeur. Nous avons vocation à intégrer cette nouvelle option dans notre outil. Sur la participation et l'intéressement, nous pensons ajouter un module de calcul des primes individuelles. Là, il va y avoir une phase avec nos partenaires qui vont prendre en main l'outil, qui vont réaliser leur première campagne. Et en fonction de leur retour, nous aurons à cœur d'améliorer l'outil pour en faire une expérience encore plus différenciante.

Lire aussi : L’épargne salariale, un levier gagnant pour les entreprises et les salariés

L'actualité Plateformes & Services