TETRA CAPITAL accélère en 2026 avec TETRA Lab et le renforcement de ses équipes

Acteur spécialisé du courtage en produits structurés, TETRA CAPITAL poursuit son développement en ce début 2026. Après une année de lancement dynamique, la société déploie TETRA Lab, un outil de suivi de portefeuilles conçu pour accompagner les CGP et les Family Offices dans la gestion et le pilotage de cette classe d’actifs, tout en renforçant son équipe partenariats.

Avec Benjamin Cazenave, Cofondateur de TETRA CAPITAL et Jonathan Feuilhade, Responsable des Partenariats de TETRA CAPITAL.

Quels sont les faits marquants de ce début 2026 pour TETRA CAPITAL ?

Benjamin Cazenave : Meilleurs vœux et j’en profite également pour souhaiter une bonne année à nos partenaires CGP, Family Offices, assureurs et également émetteurs de produits structurés. L’année 2025, notre année de lancement, a été très riche pour TETRA CAPITAL. Nous avons terminé l’année avec un nominal de plus de 350 millions d’euros de produits structurés sur mesure lancés pour notre clientèle. Mais aujourd’hui, je viens pour vous parler essentiellement de deux sujets. Le premier sujet, c’est l’arrivée enfin de notre outil de suivi de produits structurés, TETRA Lab. Et également, notre équipe s’est agrandie depuis quelques semaines et je viens vous en parler également.

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Cet outil de suivi de portefeuille, que permet-il et quelle est sa valeur ajoutée ?

Benjamin Cazenave : Cet outil a deux objectifs, Vincent. Le premier, c’est tout d’abord de permettre à nos clients CGP et Family Offices de suivre au quotidien leur portefeuille de produits structurés et d’être prévenus de tous les événements qui se passent sur tous leurs produits qu’ils ont proposés à leur clientèle finale. Le deuxième objectif, le deuxième volet finalement de cet outil, c’est de permettre d’avoir un temps fort en fin d’année à nos clients pour se poser la question de quelle est véritablement la place de cette classe d’actifs dans le développement de leur cabinet, avec des indicateurs clés de performance que nous mettrons à leur disposition.

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Jonathan, si vous êtes là, c’est que c’est vous la nouvelle recrue, pourriez-vous revenir sur votre parcours et nous dire comment s’est faite la rencontre avec TETRA CAPITAL ?

Jonathan Feuilhade : Tout au long de ma carrière, j’ai eu la chance de pouvoir travailler dans beaucoup de banques d’investissement, les françaises évidemment, Société Générale, BNP, Natixis. Et puis, c’est là où j’ai rencontré Benjamin, dans la banque espagnole BBVA, où j’ai été responsable de la distribution et des partenariats sur le marché français et le marché anglais.

Pourquoi avoir rejoint TETRA CAPITAL ?

Jonathan Feuilhade : Quand Benjamin m’a parlé du projet qu’il a développé avec Yoan Massard depuis plus d’un an, j’ai trouvé que le projet était très développé, très complet, et que cela allait me permettre de pouvoir me focaliser entièrement sur ce que je sais faire de mieux, c’est-à-dire accompagner nos clients pour trouver les solutions les plus optimales à leurs besoins.

En quoi l’arrivée de Jonathan illustre votre politique de recrutement chez TETRA CAPITAL ?

Benjamin Cazenave : Comme je l’ai déjà dit lors de mes précédentes interviews, Vincent, le produit structuré est un outil extraordinaire que je pratique depuis maintenant quinze longues années. Malgré tout, c’est un actif qui reste complexe, sur lequel le régulateur porte de plus en plus d’attention. Ce que nous souhaitons chez TETRA CAPITAL, c’est, dans un premier temps, en tous les cas, avoir un recrutement axé sur des profils seniors, qui ont du recul à la fois sur les produits structurés, mais également sur les marchés financiers. Vous savez, en général, quand le marché est porteur, tout se passe bien sur les produits structurés. Ce qui est très important, c’est d’avoir de la séniorité pour construire un portefeuille qui peut être résilient, même quand le marché tangue un peu plus, quelles que soient les conditions de marché.

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