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C'est du jamais vu assure l'Association française de la gestion financière (AFG) : les plans d'épargne salariale et d'épargne retraite d'entreprise ont atteint 180 milliards d'euros à la fin du mois de juin.
Ce niveau historique des encours "traduit essentiellement un "effet marchés", a expliqué lundi 16 octobre à l'AFP le directeur Epargne salariale et retraite de l'AFG, Grégory Miroux, ainsi que des versements importants de la part des employeurs et des employés.
Plus de 14 milliards d'euros ont, en effet, été versés sur les plans d'épargne d'entreprise (PEE) et les plans d'épargne retraite collectifs au cours des six premiers mois de l'année. Ils proviennent principalement de la participation (+9% à 4,8 milliards d’euros), de l'intéressement (+5,2% à 5,4 milliards d’euros) et de l'abondement (+8,4% à 2,4 milliards d'euros) de l'employeur, mais ce sont les versements volontaires qui ont connu la plus forte hausse, avec +23% sur un an (1,8 milliard d'euros).